ПРОГРАММА
10 блоков и 100 уроков, 47 файлов
Блок НАЙМ (21 урок)
Методики оценки и подбора персонала
Как составить профиль должности
Что такое интервью. Структура и закономерности интервью
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи соискателя
Ситуационное интервью
Проективное интервью
Метод три плюса и три минуса
Метод провокации
Как оценить, правду ли говорит соискатель
Блок МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (3 урока)
Понятие и типы мотивации
Основные теории мотивации
Основные аспекты мотивации
Методы управления мотивации персонала
Как управлять сотрудниками на основе результатов оценки (стимулы и мотивы)
Ситуационное управление персоналом по Херши-Бланшару
Блок АДАПТАЦИЯ (4 урока)
Понятие, цели и виды адаптации
Этапы адаптации и разработка программы адаптации сотрудника
Программа СТАЖЕР
Блок ИНСТРУМЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ (11 видео)
Профессия «руководитель»
Каждый может руководить?
Как заработать авторитет?
Стили управления
Как быть объективным
Как понимать людей
Как мотивировать
Как ставить цели персоналу?
Удаленка и как ними управлять?
Ситуации: подчинённый старше, подчинённый младше, подчинённые конфликтуют, подчинённые заигрывает с руководителями.
Увольнение
БЛОК
Уроки по книге Питера Друкера «Практика менеджмента»
БЛОК
ВЫ ИЛИ ВАС? КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЭКСПЛУАТИРОВАТЬ ПОДЧИНЁННЫХ (12 уроков)
Ошибки начинающих руководителей
Нужен ли козе баян?
Существуют ли идеальные руководители?
Путь воина
Как пользоваться властью и где её брать
Принципы и технологии управления
Управленческие мифы
Что мешает управлять?
Компетенции управленца
Что влияет на отношение подчинённых к работе
Как строить отношения с подчинёнными
С чего начать?
БЛОК
ЗАСТАВЬТЕ ИХ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ (8 уроков)
Нанимай медленно, увольняй быстро
Кот из дома, мыши в пляс
Воры
К черту справедливость!
Симуляция бурной деятельности
Как они должны с вами общаться?
Совещание
Управление по цифрам
БЛОК
ЧЕТЫРЕ ШАГА к команде победителей (4 урока)
Шаг 1. Создать сплочённую команду руководителей
Шаг 2. Понимать цель
Шаг 3. Донести цель до персонала
Шаг 4. Усилить команду
БЛОК
57 ПРАВИЛ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ (9 уроков)
Правила:
приоритетов
организации
стратегии
планирования
процедур
решения проблем
необратимости
чужих денег
Будущее компании
Пакет бесплатный https://t.me/+cZ0KVSHHCz0wZmFi
Что входит? Все уроки в записи без обратной связи с тренером
Пакет ГРУППОВОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО. Все уроки в доступе, плюс итоговые зумы с тренером после каждого блока, плюс зумсозвоны в течении года по четвергам в 19:00 по Киеву с ответами на любые вопросы, а так же с ЖИВЫМИ тренингами для персонала по желанию участников.
Цена 1 000 евро
Старт 12 февраля
Продолжительность обучения в курсе 4 месяца, работа с участниками в группе год
Язык преподавания русский и украинский
Доступы к записи для бесплатного пакета только на время курса, доступ для платного навсегда
